Saopštenje sindikata povodom otkaza doktorima nauka i problema u Naučnom institutu za prehrambene tehnologije u Novom Sadu (FINS)

Prenosimo saopštenje povodom otkaza doktorima nauka i problema u Institutu koje dolazi od naše članice, Samostalnog sindikata Naučnog instituta za prehrambene tehnologije u Novom Sadu!

Četiri doktora nauka na Naučnom institutu za prehrambene tehnologije u Novom Sadu (FINS) dobila su upozorenja za postojanje razloga za otkaz ugovora o radu u roku od mesec dana! Jedan od njih, u najvišem naučnom zvanju-naučni savetnik, posle 28 godina radnog staža dobio je otkaz zbog iznošenja kritičkog mišljenja, dok se epilog ostalih upozorenja još uvek čeka. Upozorenja i otkazi imaju za cilj da se ukine sloboda govora i stvori atmosfera zastrašivanja. U prilog ovome govori i činjenica da je zbog ovakvog delovanja direktorice preko 50% zaposlenih, u dopisu koji joj je upućen, izjavilo da se oseća zabrinuto, nesigurno i zastrašeno.

Problemi na Institutu počinju 2017. godine imenovanjem sadašnjeg predsednika Upravnog odbora prof. dr Dragana Tešanovića, koji u značajnoj meri utiče na autonomiju odlučivanja direktora i svojim delovanjem prevazilazi nadležnosti predsednika Upravnog odbora. Od 2019. godine do danas Upravni odbor je imenovao tri direktora, iako zakon predviđa mandat direktora od četiri godine. U julu 2019. godine, prvi put je mimo volje Naučnog veća Instituta i članova Upravnog odbora iz reda zaposlenih, postavljena direktorica Instituta, koja se, i pored brojnih ukaza zaposlenih predsedniku Upravnog odbora na propuste u njenom radu, zadržala na ovoj poziciji čitavih godinu dana. Smenjena je tek nakon što je Naučno veće iznelo brojne dokaze o nesavesnom i nestručnom obavljanju dužnosti direktora (prouzrokovanje milionske finansijske štete, izazivanje incidentne situacije, nestručno rukovođenje Institutom, neizvršavanje odluka resornog Ministarstva itd.). Nakon toga imenovan je drugi direktor iz reda pomoćnika smenjene direktorice, koji je i sam posle godinu dana podneo ostavku. Neuvažavanje mišljenja Naučnog veća nastavljeno je i pri izboru dr Elizabet Janić Hajnal, trećeg direktora za tri godine, koja je bila pomoćnik direktorice smenjene zbog nesavesnog i nestručnog rukovođenja.

Dr Elizabet Janić Hajnal imenovana je za direktora na period od četiri godine počevši od 2.05.2022. odlukom Upravnog odbora, iako jedina od ukupno tri kandidata nije dobila pozitivno mišljenje Naučnog veća, a samim tim i kolektiva, zbog činjenice da ju je podržalo samo 2 od 15 prisutnih članova, dok su druga dva kandidata imala 15/15 i 11/15 glasova. Kako se još jednom praksa neuvažavanja mišljenja Naučnog veća pokazala kao model po kome Upravni odbor odlučuje prilikom izbora direktora, svi članovi Upravnog odbora iz reda zaposlenih podneli su ostavke, dok su članovi Naučnog veća koji su imali hrabrosti da brane i obrazlože svoje mišljenje dobili otkaz ili upozorenje.

Ishod rukovođenja dr Elizabet Janić Hajnal od momenta imenovanja na funkciju direktora do danas su upozorenja i otkazi, koji su koordinisani od strane nedavno zaposlenog pravnika Dobrivoja Kasapovića. Pravnik je u više navrata omalovažavao naučne radnike i njihov doprinos Institutu, govoreći zaposlenima da „će završiti na ulici ili kod Matijevića“, sve vreme ističući da je doveden ispred Osnivača. U prilog ovome govore i usvojeni pravni akti – pravilnik kojim se definiše otkazivanje ugovora o radu i procedura o tonskom snimanju, koja je doneta protivno odluci Naučnog veća da se rad ovoga organa Instituta ne snima. Ovi akti omogućili su delovanje direktora u skladu sa politikom zastrašivanja koju propagira. Istovremeno, akti od vitalnog značaja, koji se odnose na uvođenje finansijskog upravljanja i kontrole i regulisanje raspodele dobiti i zarada još uvek nisu doneti, što za posledicu ima odsustvo kontrole finansijskih tokova.

Iako je Sindikat u više navrata zahtevao uvid u finansijsko poslovanje, jedino do čega se dolazilo su neformalne informacije o neodrživosti finansijskog poslovanja, plasirane od strane rukovodstva Instituta. Za sve to vreme dele se dodatni bodovi pojedinim članovima kolektiva protivno Pravilniku o sticanju i raspodeli dohodka, a plata direktorice je oko 10 puta veća od najniže plate u Institutu.

Kao reprezentativni Sindikat Instituta, koji broji 76 članova, zabrinuti smo zbog činjenice da je ovakvo delovanje rukovodstva i predsednika Upravnog odbora rezultiralo erozijom ugleda i finansijske stabilnosti Instituta. Ono što najviše pogađa Institut je i odlazak 20% od ukupnog broja doktora nauka koji su se u Institutu školovali i usavršavali, a zatim, uplašeni za svoju budućnost, zaposlenje potražili mahom u inostranstvu.

Kao sindikat odgovorno tvrdimo da su naši članovi i zaposleni u Institutu pokušali sve kako bi se došlo do dijaloga sa trenutnim rukovodstvom i kako bi prestala politika zastrašivanja i uspostavila se komunikacija koja priliči akademskoj instituciji. U prilog tome govori i činjenica da je naš Sindikat pokušao dijalog sa rukovodsvom u vezi sa uručenim upozorenjima uz posredstvo predsednice Sindikata zaposlenih u naučnoistraživačkoj delatnosti Srbije dr Đurđice Jovović i sekretara Milene Milovanović, koje su stava da uručena upozorenja nemaju pravnog osnova.

Pozivu na ovaj dijalog rukovodstvo Instituta nije se odazvalo. Predstavnici zaposlenih su se zvanično obraćali i Pokrajinskom sekretaru za visoko obrazovanje i naučnoistraživačku delatnost. Međutim, do rešavanja problema na Institutu nije došlo.

Kako su svi naši apeli do sada ostali neuslišeni, ostaje nam nada da će naše obraćanje javnosti naići na odjek i razumevanje najviših instanci vlasti i društva i da će se na Institutu kao članici Univerziteta u Novom Sadu ponovo negovati sloboda izražavanja i kritičkog mišljenja i sprečiti odliv mozgova.

Samostalni sindikat Naučnog instituta za prehrambene tehnologije u Novom Sadu